《福岡県庁よりお知らせ》
改正労働施策総合推進法、改正男女雇用機会均等法の施行について

令和８年10月１日から、カスタマーハラスメント対策、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます！

改正労働施策総合推進法及び改正男女雇用機会均等法（以下「改正法」という。）の施行に伴い、令和８年１０月１日からハラスメント対策が強化され、事業主はカスタマーハラスメント等防止のための措置を必ず講じなければなりません。

下記に概要を掲載いたしますので、事業主の皆さまは、改正法や指針の内容に沿った対策を行う準備を進めていただきますようお願いいたします。

▶法改正情報、リーフレットデータ等
「令和７年の労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）等の一部改正について」（厚生労働省）

《厚生労働省HP》
令和７年の労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）等の一部改正について

▶ハラスメント対策の総合情報サイト
「あかるい職場応援団」（厚生労働省）

【お問い合わせ先】
福岡県労働局雇用環境・均等部（室）　℡092-411-4894
※受付時間　8時30分～17時15分（土・日・祝日・年末年始を除く）